“To blame someone” Artinya adalah menyalahkan orang lain. Secara panjang, artinya adalah menyatakan bahwa seseorang bertanggung jawab atas suatu kesalahan. Seorang kawan mengirimkan "text" WA dirinya dan atasannya (MD) yang pada intinya ia dipersalahkan karena dianggap tidak menjalankan kesepakatan yang telah dibuat sebelumnya, dimana sebetulnya kesepakatan tersebut cacat hukum dan melanggar aturan. Atasannya berusaha menutupi kesalahannya dengan mengkambing hitamkan dirinya. Ia sedang mempertimbangkan untuk melaporkan masalah ini kepada atasan atasan, tapi ia takut hak-haknya akan dipersulit/ tidak diberikan dan nama baiknya akan dirusak oleh atasannya ini. Semoga ia segera mendapatkan solusi atas masalah yang dihadapinya. Salam Hangat. COACH@Work.Linkedin posted on November 14, 2016
Teman Sejawat, saya ingin berbagi ttg Pola Karir (Career Pattern) seorang karyawan selama usia produktif (18 - 55/ 21 - 60) yang mungkin dialami. Dikenal ada 2 Pola, Pola Vertikal, ini yang dituju semua orang untuk bisa mendapatkan terus posisi yang lebih tinggi (Officer - Manager - GM), Pola Horizontal, dimana yang dilakukan adalah dengan pengayaan jabatan (Job Enrichment) dilevel yang sama (Thn 1 sebagai Recruitment Officer, Thn 2 sebagai Recruitment & Training Officer). Mana yang akan dialami tergantung dari kesempatan, usaha dan doa, karena kedua pola ini sama baiknya selama memberikan manfaat bagi karyawan dan perusahaan. Selamat Berkerja. Salam Hangat. COACH@Work.Linkedin posted on November 10, 2016.
