Goals & Makna Hidup

Goals adalah target apa yang akan dicapai. Contoh seorang Salesman memiliki goals untuk target penjualan sebesar 150 juta perbulan. Makna hidup ialah alasan kenapa Salesman ini mencapai target setiap bulan. Ketika ditanya Salesman ini menjawab bahwa dia berkerja keras mencapai target karena ingin menyekolahkan tiga anaknya disekolah terbaik dan memberikan kehidupan yang layak kepada keluarganya, ini selalu dipikirkannya pada saat bekerja mengejar target setiap bulan. Bayangan keluarganya tidak hidup dalam kondisi yang baik mendorong dirinya untuk terus berusaha dan berkerja keras.

 

 

Memiliki goals dalam berkerja adalah sangat penting, karena ini akan memberikan arah dalam kita berkerja. Namun menemukan alasan kuat agar goals itu tercapai akan memberikan dorongan untuk terus berusaha dan berkerja keras serta bertahan dalam situasi sulit seperti dewasa ini.

 

Salam Hangat. COACH@work.

Makna Hidup.

Seorang mahasiswa berprestasi ditanya kenapa kamu berkerja keras sehingga mendapatkan kelulusan sempurna. Dia menjawab Saya ingin membuat orang tuanya bangga. Seorang penyintas penyakit kanker menuturkan bahwa yang membuatnya bertahan menghadapi pengobatan penyakit kanker ganas adalah keinginannya untuk membesarkan anaknya yang masih kecil. 

 

Makna hidup adalah alasan dibalik kenapa sebuah tujuan hidup harus dicapai, alasan kuat dibalik sebuah perilaku yang yang diluar standar, bukan hanya sekedar motivasi. Dewasa ini dengan wabah covid, apa makna agar bertahan untuk tetap hidup, banyak orang terjebak oleh rutinitas sehingga sudah tidak memahami makna dibalik aktifitas rutinnya. 

 

Salam Hangat. COACH@work.

Tetap Tenang Menghadapi PHK.

Seorang teman bercerita pengalamannya di PHK. Dengan masa kerja telah lebih dari 5 tahun berkerja diperusahaan ini dan prestasi kerja selalu mencapai target setiap tahun, dia percaya bahwa perusahaan tidak akan phk dirinya dalam masa sulit ini. Ternyata tidak demikian, setelah rapat mingguan, atasannya mengajak dirinya bertemu dengan Direktur HR. Lalu atasannya menyampaikan bahwa perusahaan melakukan reorganisasi dan departemennya ditiadakan, artinya semua karyawan dalam departemen berakhir masa kerjanya atau di phk. Kemudian Direktur HR menjelaskan paket yang akan diterima dan prosesnya. 

 

Sejenak matanya berkunang-kunang dan basah, sedih karena merasa jerih payahnya selama ini tidak dihargai, namun cukup terhibur karena paket yang diberikan perusahaan sangat baik, cukup untuk memenuhi kebutuhan keluarga sampai mendapatkan pekerjaan lain, optimis diusia 40 an dengan pengalaman dan relasi yang dimiliki akan mendapatkan pekerjaan lain. Dia tetap tenang menghadapi musibah ini.

Salam Hangat. COACH@work.