Kamu tipe pencari kerja yang mana?

Promosi, Demosi, Mutasi dan Gaji

Promosi adalah peningkatan jabatan, contohnya seorang staff menjadi supervisor, karena tanggung jawab bertambah, gaji juga bertambah. Berapa jumlahnya ? Ini tergantung dari posisi gaji anda di struktur gaji, kalo masih diantara minimum-median, kenaikannya bisa mencapai 100%, kalau sudah diantara median-maximum, mungkin hanya berkisar 10-30%, bisa juga gaji tidak naik, tapi mendapat benefit dan fasilitas yang lebih baik. 

Demosi adalah bila seseorang dinilai tidak memenuhi standar kinerja untuk posisinya maka perusahaan akan menurunkan jabatan, contoh supervisor turun kembali menjadi staff, bagaimana gajinya ? Biasanya gaji pokok tidak berubah, tetapi tunjangan, benefit dan fasilitas bisa berubah, yang tadinya diberikan motor perusahaan, karena kembali jadi staff maka motornya ditarik diganti tunjangan transport. Mutasi adalah perpindahan horisontal, contoh staff ga dipindah menjadi staff hr, bobot kerjanya kurang lebih sama, bagaimana gaji, benefit dan fasilitasnya ? Biasanya tidak ada perubahan sama sekali. Sharing ini berdasarkan pengalaman sebagai praktisi hr dibeberapa perusahaan. Salam Hangat. COACH@work.

Negosiasi Gaji

Banyak perusahaan menganut prinsip ekonomi, membayar seekonomis mungkin untuk mendapatkan hasil semaksimal mungkin, membayar gaji pegawai disamakan dengan membeli barang. Sehingga ketika bernegosiasi gaji dengan calon karyawan memperlakukan seperti membeli barang. 

Perusahaan multinasional Amerika, Eropa dan Australia biasanya mengikuti harga pasar untuk setiap posisi berdasarkan survey gaji, ini memudahkan kita untuk bernegosisasi karena dipastikan kita dibayar mengikuti harga pasar. Selain gaji jangan lupa untuk melihat benefit, fasilitas, insentif, bonus, cuti tahunan, dsb. Kalo semua ini digabung namanya Remunerasi Total. Bandingkan milik anda saat ini dengan yang ditawarkan. Perusahaan akan menawarkan kenaikan rata-rata antara 10 s/d 30%. Bandingkan dengan target anda. Komponen lain yang juga perlu dipertimbangkan sebelum pindah pekerjaan adalah masalah Pengembangan Diri & Karier. Salam Hangat. COACH@work.