Personal Branding

 

Personal Branding diperluksn agar anda dapat terlihat dan terpilih. Terlihat maksudnya adalah dari ratusan atau ribuan lamaran yang masuk ke hrd dalam proses rekrutmen, anda mendapatkan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi. Ini dapat terjadi hanya bila surat lamaran dan cv yang anda kirimkan memuat informasi yang bersifat umum dan formal seperti tgl lahir, alamat dsb. Tetapi juga menyajikan informasi spesifik seperti Personal Statement dan Potofolio.

 

Sedangkan Terpilih artinya anda dapat mengalahkan kandidat lain, melalui proses seleksi berupa tes dan wawancara, pihak perusahaan mendapatkan profil anda sangat cocok dengan posisi yang mereka cari. Hal ini diawali oleh anda dengan pemilihan pekerjaan yang cocok dengan karakter, kompetensi dan keunggulan yang dimiliki. Melalui proses wawancara anda mendapatkan kesempatan menjelaskan portofolio anda, sangat disaran melakukan simulasi wawancara dengan teman, agar lancar melakukan tanya jawab wawancara seleksi karyawan.

 

 

Perlu diingat bahwa selama anda berkarier akan mengalami tes maupun wawancara berulang kali, apakah karena anda sedang mengalami evaluai internal untuk promosi, ataupun seleksi untuk pindah keperusahaan lain yang lebih menjanjikan dan sesusi dengan perencanaan karier anda.

 

Terakhir, jangan lupa untuk selalu mengembangkan karakter dan kompetensi sesuai dengan satu tingkat jabatan yang lebih tinggi dan mengasah keunggulan seperti pisau yang siap digunakan setiap saat.

 

Salam Hangat. COACH@work.

Berapa gaji yang paling tepat ?

Minggu lalu ada postingan dari netizen yang sempat menjadi viral dan dihujat tentang seorang fresh graduate sebuah perguruan tinggi negeri yang menolak ditawari gaji sebesar 8 juta oleh sebuah perusahaan swata lokal. Kebetulan semalam diajak ketemu dengan seorang coachee karena yang bersangkutan mendapatkan penawaran kerja dari perusahaan lain, dengan pengalaman kerja 1 setengah tahun dia meminta gaji sebesar 10 juta, tambah 2 juta dibanding penghasilan saat ini sebesar 8 juta. Keputusannya setelah berdiskusi adalah tidak menerimanya karena ketika ketemu dengan HRD kesannya kurang baik, wawancara dilakukan disebuah ruangan dimana saat itu banyak karyawan lain yang juga beraktifitas, selain itu fasilitas pengobatannya hanya mendapatkan bpjs saja, ditempat yang sekarang ada tambahan dari asuransi swasta. Selain itu juga peluang promosi jabatan lebih terbuka ditempat saat ini. 

Apa kesimpulannya ? Gaji memang penting tetapi ternyata ada faktor lain juga yang perlu dipertimbangkan sebelum menerima sebuah pekerjaan, bagaimana fasilitas dan benefitnya, bagaimana program pengembangan karyawannya, bagaimana pengelolaan sdmnya, bagaimana kesempatan berkariernya, dsb. 

 Salam Hangat. BIMBINGAN@kerja/ COACH@work.