Pola Karir

Teman Sejawat, saya ingin berbagi ttg Pola Karir (Career Pattern) seorang karyawan selama usia produktif (18 - 55/ 21 - 60) yang mungkin dialami. Dikenal ada 2 Pola, Pola Vertikal, ini yang dituju semua orang untuk bisa mendapatkan terus posisi yang lebih tinggi (Officer - Manager - GM), Pola Horizontal, dimana yang dilakukan adalah dengan pengayaan jabatan (Job Enrichment)  dilevel yang sama (Thn 1 sebagai Recruitment Officer, Thn 2 sebagai Recruitment & Training Officer). Mana yang akan dialami tergantung dari kesempatan, usaha dan doa, karena kedua pola ini sama baiknya selama memberikan manfaat bagi karyawan dan perusahaan. Selamat Berkerja. Salam Hangat. COACH@Work.

Linkedin posted on November 10, 2016.